劳动和社会保障部


农村就业促进政策高级研讨会会议纪要

各省、自治区、直辖市劳动保障、计划、农业、科技、建设、水利厅（委、局）、发展中
心：

　　现将《农村就业促进政策高级研讨会会议纪要》印发给你们，请结合实际，认真研究
新形势下促进农村劳动力就业的对策措施，加强协调配合，共同做好农村就业工作。

中国农村劳动力开发就业试点项目指导小组
二０００年三月二十九日

农村就业促进政策高级研讨会会议纪要

　　二０００年一月十四日至十五日，劳动和社会保障部、国家发展计划委员会、农业部
和国务院发展研究中心等有关部门，在北京联合召开农村就业促进政策高级研讨会。劳动
保障部副部长林用三、国家计委副主任郝建秀、农业部副部长刘坚等出席了会议，教育部
、科技部、建设部、水利部、中国社会科学院、国家统计局、国务院扶贫办等部门的专家
和研究人员参加了研讨。会议回顾了我国农村就业领域取得的进展，分析了当前存在的问
题，研究了今后一个时期面临的形势和任务，提出了进一步促进农村就业的指导思想、工
作思路和措施的意见。

　　一、农村就业是关系经济发展和社会稳定的大问题

　　会议认为，促进农村就业，转移农村富余劳动力，是增加农民收入，解决农村发展中
一系列深层次矛盾的重要途径，对于带动投资和消费需求的增长，拓宽城乡市场，优化国
民经济整体结构具有重大意义，是进一步推动农业和农村经济持续、快速、健康发展和农
村社会稳定的重要内容，对于促进城乡经济协调发展，做好城镇下岗职工再就业工作，也
有重要作用。

　　长期以来，党和政府十分重视农村劳动力就业问题，在乡镇企业发展、小城镇建设、
农村职业培训、引导农村劳动力合理有序流动等方面，制定并实行了一系列政策措施。改
革开放二十年来，共有2亿多农村劳动力通过多种途径实现了非农就业，为农业和国民经
济的迅速发展做出了重要贡献。目前，已有1.25亿农村劳动力在乡镇企业实现就业，6000
万农村劳动力在小城镇就业，约7000万农村劳动力流动到城市就业。实践证明，这些措施
对于解决我国农村富余劳动力问题是行之有效的，在今后一个时期，要继续坚持并加以充
实完善和发展。

　　会议指出，农民、农业、农村的核心问题之一是就业问题，特别农村富余劳动力由第
一产业向二、三产业的转移和农村劳动人口的城镇化问题。它不仅是一个经济问题，而且
是一个社会问题；不仅是一项长期的战略任务，更是一项相当紧迫的现实任务。当前及今
后一个时期，应把促进农村就业作为农业和农村工作的一项重要内容，根据新的形势和要
求，采取切实有效的措施。

　　二、正确分析农村就业所面临的挑战和机遇，确定新时期促进农村就业的指导思想和
目标

　　会议指出，当前及今后一个时期，我国农村就业形势十分严峻，促进农村就业任务艰
巨繁重。“十五”期间是我国农村劳动力供给的又一高峰。据初步匡算，现有农村富余劳
动力1.5亿人，三分之一农村劳动力处于就业不充分状态。农村劳动力中文盲半文盲约占
16%，小学文化程度的约占40%，受过职业教育和培训的仅占农村劳动力总数的5%。由于农
村耕地面积减少，劳动力数量持续增加，富余劳动力绝对量将继续增加。乡镇企业吸纳劳
动力的能力有所下降。与此同时，城市再就业问题突出，劳动力市场竞争加剧。随着科技
进步和发展，高素质劳动力需求与农村富余劳动力低素质供给的矛盾将越来越突出。此外
，加入世界贸易组织后对农村就业的影响也必须认真研究，早作筹谋。

　　会议认为，当前及今后一个时期，农村就业面临着新的机遇。党中央、国务院采取的
扩大国内需求的政策措施，特别是开拓农村市场，加大对农业生产和农村经济的投资力度
，将有利于扩大农村就业岗位，增加农村劳动力就业机会。实施城市化战略，大力发展小
城镇，有利于乡镇企业相对集中，更大规模地转移农村富余劳动力。实施西部大开发战略
，对于推动东西部地区农村劳动力跨区域流动和西部地区农村劳动力转移提供了历史性机
遇。实施国民经济可持续发展战略，加快以水利为重点的农业基本建设，改善农业生态环
境，有利于调整农村就业结构，挖掘更多就业机会。实施科教兴国战略，开展科技兴农，
发展农村职业培训和职业教育，有利于增强农村劳动者就业竞争能力。此外，在积极发展
公有制经济的同时，采取灵活有效的政策措施，鼓励和引导农村个体、私营等非公有制经
济发展，也为农村就业开辟了广阔的空间。

　　会议认为，党的十五届三中全会作出的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题
的决定》，提出了促进农村就业的措施和途径，为今后一个时期开展农村就业工作指明了
方向。要按照《决定》的精神，抓紧做好农村就业的各项工作。会议同时指出，促进农村
就业必须考虑到当前及今后一个时期我国农村富余劳动力数量多、总体素质相对较低的现
状；必须考虑到我国农村经济是在以小农经营为主的基础上，全面参与国际竞争的现实；
必须考虑到城乡之间、地区之间经济社会发展水平的巨大差异。正确处理好农业和农村经
济结构调整、农业科技进步，以及加快城市化进程中的农村就业问题。要认真总结和继续
运用以往的成功经验和行之有效的办法，坚持就地安置与有序流动相结合的指导思想，与
农业和农村经济结构相适应，调整就业结构，鼓励劳动者不断增强就业和创业能力，多渠
道、多形式扩大就业门路，实施城乡统筹和地区协调的农村就业促进战略，实现增加非农
就业人数，减少农业不充分就业，提高农民就业质量，增加农民收入的目标。

　　三、开拓多种渠道，采取切实措施，促进农村劳动力开发就业

　　会议指出，要积极探索多渠道解决农村富余劳动力就业问题的路子。要通过抽样调查
、设立固定观察点、开展重点监控等多种手段，摸清劳动力资源基本情况和掌握富余劳动
力动态变化，根据城市化的要求，确定与经济发展水平相适应的农村富余劳动力转移的速
度和规模，制定相应的规划和措施，并建立目标责任制和部门分工合作机制。会议强调，
制定宏观经济政策和地区经济发展战略要充分考虑开发利用农业劳动力资源，积极发展劳
动密集型经济和利用劳动力较多的技术，鼓励农村地区发展劳动密集型中小企业。在农村
安排资金和项目时应有利于农村劳动力就业，特别是贫困地区农村劳动力就业。应积极投
资农村道路、电网、自来水建设等以使用农村劳动力为主的劳动密集型工程。水利是农业
和农村经济发展的基础设施，水利建设又是吸纳农村劳动力的重要渠道之一，要大力投资
建设农业水利基础设施，多用农村劳动力，增加农民的现金收入。

　　要进一步挖掘农业内部的就业潜力。利用农业和农村经济结构战略性调整的契机，大
力发展高产优质高效农业，加快发展林业、水产养殖业、畜牧业，特别是畜牧业、水产养
殖业等劳动密集型产业。要发展多渠道贸易，增加劳动与技术密集的农产品出口。大力发
展农业产业化经营，延长农业产业链，最大限度地实现农业内部充分就业。要通过科技、
资金、市场等方面的扶持和投入，加快农业生产的深度、广度开发，特别是荒山、荒沟、
荒丘、荒滩等涉及生态环境建设的非耕地资源开发，注意挖掘其中的就业潜力。改善农村
消费环境，推进贸工农一体化，增加就业岗位，实现农民增收。

　　今后一个时期，要逐步将城市化作为吸纳农村劳动力就业的主渠道，着力发展小城镇
，特别是中心集镇。要吸引农村资金和城市资金，加强小城镇基础设施配套建设，完善经
济社会发展的基础条件；引导乡镇企业向小城镇相对集中，加强市场建设，大力发展以服
务业为主的第三产业，拓展就业领域，增大就业容量。同时，尽快制定吸引农民进镇的政
策，建立新型、开放的户籍管理制度。完善社会保障制度，探讨有利于农民进镇的土地承
包政策，降低农民进镇的门槛。

　　乡镇企业仍是吸纳农村劳动力的重要途径，要推动乡镇企业实现体制转换和结构调整
，扩大乡镇企业的就业容量。必须通过理顺产权关系，建立乡镇企业持续发展的机制，通
过租赁、承包、拍卖、兼并、联营等形式，实现乡镇企业资源优化配置。要调整乡镇企业
产业结构，加速发展农村第三产业，提高乡镇企业吸纳农村劳动力就业的能力。要把发展
乡镇企业与小城镇建设结合起来，引导乡镇企业布局适当集中，通过乡镇企业和小城镇的
协调发展，为农村劳动力转移创造更多就业岗位。要把农产品加工业作为乡镇企业结构调
整和进一步发展的重点来抓，以市场为导向，加快加工、保鲜、储运技术和设备的引进和
开发。
　　外出进城务工是促进农村就业、增加农民收入的重要渠道。它一方面解决了中西部地
区近15%的农村劳动力就业，增加了农民收入，另一方面也构成城镇近千亿元的消费市场
。会议指出，要正确处理农村富余劳动力向城市流动的问题，根据城市和发达地区的客观
需要，引导农村劳动力合理有序流动。按照城乡统筹的原则，在确保城市大中型国有企业
下岗职工再就业的同时，保持劳动力市场的统一、开放、竞争、有序。要坚决避免简单清
退或限制农村劳动力进城务工的做法和倾向。要加强劳动力市场管理，规范劳动力市场规
则，健全流动就业管理和服务，建立流动就业重点监控体系，积极开展区域劳务协作。要
加强流动就业农村劳动者权益保障工作，并将流动就业人员逐步纳入社会保障范围。

　　会议强调，要配合实施西部大开发战略，积极拓宽西部地区农村就业空间，促进西部
农村劳动力就地就近转移，并制定鼓励政策，创造就业环境，在引导农村劳动力合理有序
流动的同时，促进外出进城务工的农村劳动者返乡创业。要积极培育和发展西部地区劳动
力市场，充分发挥劳动力市场配置资源的作用，大力发展农村就业服务，强化农村职业培
训。要抓住国家实施西部大开发战略的有利时机，把西部开发与加快中西部地区乡镇企业
发展结合起来，通过产业转移、技术转让、联合开发等方式加强东西合作，加快中西部地
区乡镇企业的发展，加大中西部地区农村劳动力在非农产业领域就业的比重。

　　加强农村职业培训是解决农村富余劳动力问题的必要措施，也是参与并推动新的农业
科技革命的战略举措。“十五”期间，要大力推进农村富余劳动力向非农产业转移过程中
的职业培训，在农村地区实施劳动预备制度，对农村未能继续升学，准备从事非农产业和
进城务工的初高中毕业生开展劳动预备制培训，适应以知识经济和技术进步为推动力的产
业结构变化对高素质劳动力的需求，并减缓农村青年劳动力的就业时间和规模。要进一步
发挥农业广播电视学校的教育优势，开展农村职业教育和成人教育，搞好农业绿色证书制
度培训，提升农村劳动者就业能力。要根据新形势要求，加大实施星火培训计划，培训一
大批掌握现代适用科技的农村科技带头人，提高农村劳动者就业素质。会议指出，农村职
业培训工作要求多部门协调配合，发挥力量集成优势，开展多渠道、多层次、多形式的培
训。要开展农村职业技能鉴定工作，逐步建立农村职业资格制度，提高农村职业培训的质
量和效果。

　　会议指出，小额信贷是农村就业促进和农民脱贫的一种现实的并具有巨大潜力的有效
工具，也是被广泛应用的国际经验，应当放在重要战略位置。应积极鼓励不同方式的小额
信贷试点，借鉴和总结成功经验，使之制度化、规范化，并逐步将小额信贷纳入我国金融
体制改革的总体设计中。会议强调，就业是脱贫的第一步，要继续加大扶贫力度，坚持开
发式扶贫的方针，开展就业扶贫，将贫困农村劳动力作为农村特殊就业群体，采取多种措
施，通过促进就业实现脱贫目标。对少数生产、生活条件十分恶劣、一方水土养不活一方
人的地方，要有计划地实行异地开发移民政策，鼓励自愿移民。

　　四、深入开展农村劳动力开发就业试点工作

　　会议认为，劳动和社会保障部、国家发展计划委员会、农业部、科学技术部、建设部
、水利部和国务院发展研究中心等有关部门有必要进一步加强合作，建立协调配合、齐抓
共管的经常化的工作机制，深入开展农村就业问题调研，并在前几年劳动部、农业部和国
务院发展研究中心联合试点的基础上，根据新的形势和要求，继续实施中国农村劳动力开
发就业试点，共同研究拟定农村就业促进的政策措施，并对全国农村就业工作进行指导。
　　会议认为，促进农村就业涉及到制度、政策和组织管理等多个方面，应从试点入手，
边试点、边探索、边总结、边推进。同时，进一步加强指导，推动一部分条件成熟的地区
有计划地开展农村就业工作。会议提出，“十五”期间，要重点开展以下几项试点工作：
　　一是实施农村职业培训试点，引导、规范和推动农村职业培训工作，提高农村劳动者
职业技能，加速推动农村富余劳动力向非农产业转移。选择一些条件成熟、工作基础较好
的省市，实施农村劳动预备制培训、农村富余劳动力向非农产业转移职业培训和流动就业
职业培训。探索农村职业培训的途径、方式、组织管理形式，制定农村职业培训政策措施
，探索建立农村职业技能鉴定和相关职业资格的基本制度。

　　二是实施城乡统筹就业试点。在一部分条件成熟的中小城市，探索城乡统筹就业、建
立城乡一体化劳动力市场的具体途径和实现方式，推进城市化进程。

　　三是实施西部地区农村劳动力开发就业试点。培育和发展西部地区劳动力市场，建立
西部劳务协作区，开发西部地区劳动力市场信息网络。建立西部农村职业培训基地，加强
西部地区农村劳动力职业技能开发。探索西部地区促进农村就业，综合开发利用农村劳动
力资源的途径和措施。

　　四是实施返乡创业试点，引导和扶持外出务工农村劳动者返乡创业。在已具备一定条
件的中西部省区，指导开发劳动力市场信息、职业指导、职业培训等服务，为外出务工农
村劳动者提供就业和创业服务。研究拟定各项优惠政策，为返乡创业提供良好的环境。在
政策、管理和服务等各方面进一步健全规范，逐步形成农村劳动力外出就业和返乡创业的
机制和环境。

　　会议强调，农村就业促进是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面，需要各级政府的
重视和支持，各有关部门的协调和配合，社会各方面的关心和帮助。要调动一切积极因素
，发挥政府、社会和农民的积极性、主动性和创造性，制定有力的政策，创造有益的环境
，探索有效的途径，为解决我国农村富余劳动力问题，促进社会经济发展作出应有的贡献。



辽宁省盘锦市人民政府办公室


关于印发《盘锦市村级集体经济组织财务管理暂行办法》的通知
盘政办发〔2004〕13号



各县、区人民政府，市政府各部门：

经市政府同意，现将《盘锦市村级集体经济组织财务管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。


盘锦市人民政府办公室
二○○四年二月二十日


盘锦市村级集体经济组织财务管理暂行办法

第一条为了适应我市农村税费改革需要，加强村级财务管理和监督，维护村集体经济组织和农民的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《辽宁省农村集体资产条例》及《中共中央、国务院关于进行农村税费改革试点工作的通知》（中发〔2000〕7号）、《国务院关于进一步做好农村税费改革试点工作的通知》（国发〔2001〕5号）、《国务院关于全面推进农村税费改革试点工作的意见》（国发〔2003〕12号）规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我市农村税费改革试点的村集体经济组织的财务管理。

第三条村集体经济组织的会计核算实行“村会计委托代理制”，由乡、镇(含街道办事处，下同）农村经济经营管理机构监督管理，乡（镇）农村经济经营管理机构下设村会计委托代理办公室（以下简称代理办），负责村集体经济组织会计核算的日常管理工作。

实行“村会计委托代理制”应由村民会议或村民代表会议（村集体经济组织成员大会）讨论同意，并履行有关委托代理手续。
第四条 村集体经济组织的下列资金实行委托代理，村集体经济组织使用：

（一） 农业税附加和农业特产税附加；
（二） “一事一议”筹集的资金；
（三） 农村税费改革财政转移支付资金；
（四） 村集体经济组织的发包收入和村民小组的上交收入；
（五） 村集体经济组织进行各项生产、服务等经营活动取得的收入；
（六） 土地征用补偿费收入；
（七） 财产、物资变现收入；
（八） 各种代收、代管和借贷资金；
（九） 上级部门专项拨款；
（十） 扶贫、救济和接受的捐赠款项；
（十一） 属于村集体经济组织所有的其他资金。

第五条农业税附加和农业特产税附加属于村集体经济组织资金，由征收机关缴入财政专户后，财政部门须在5个工作日内划拨到代理办专户。任何单位和个人不得坐扣、挪用和挤占农业税附加和农业特产税附加。

第六条代理办要设立专户，对两税附加和财政转移支付资金实行管理，两税附加和财政转移支付资金划到专户后，再由代理办下拨到各村帐户。

第七条“村会计委托代理制”要坚持村集体经济组织资金的所有权、使用权不变，会计核算办法不变的原则。任何单位和个人不得以任何理由平调、截留和挪用。

第八条乡（镇）代理办在乡（镇）农村经济经营管理机构的监督管理下开展工作，负责第四条规定的村集体经济组织资金项目的日常会计核算、财务管理、财务审核、监督及部分档案管理等项工作。

第九条代理办主任由乡（镇）农村经济经营管理机构负责人兼任，财会人员由乡（镇）农村经济经营管理机构人员兼任或外聘财会人员补充，每5至7个村设1名记帐会计。外聘的财会人员经县级以上农业行政主管部门统一组织考试，择优聘用。财会人员要保持相对稳定，任何单位和个人不得以任何理由随意解聘。财会人员必须持证上岗。

第十条由乡（镇）农村经济经营管理机构人员兼任的财会人员的开支渠道不变。外聘财会人员的开支和代理办所需办公经费的来源及标准由各县（区）人民政府根据本地区实际情况确定。

第十一条代理办财会人员主要职责是：

（一） 遵守国家有关财会制度，遵守财经纪律；
（二） 参加各村财务计划的编制和有关生产、经营管理；
（三） 全面、真实、准确、及时进行会计核算，按月填报会计报表，督促村经管员及时做好财务公开；
（四） 定期向上级农业行政主管部门和乡（镇）人民政府报告有关财务会计工作情况。

第十二条代理办要认真执行财政部、农业部颁发的《村合作经济组织财务制度（试行）》和《村合作经济组织会计制度（试行）》及有关的制度和规定，坚持民主管理、财务公开的原则，建立和完善村集体经济组织财务管理制度，按村单独设帐，独立核算。

第十三条县级以上人民政府农业行政主管部门和乡（镇）人民政府负责本辖区内村集体经济组织财务工作的指导、监督和管理。具体工作由各级农村经济经营管理机构负责。

第十四条村集体经济组织会计核算实行委托代理后，村集体经济组织不再设会计，村设经管员1名，村财会工作实行定期报帐制。

第十五条村经管员主要职责是：

（一） 编制本村年度财务预算计划；
（二） 具体负责本村集体资产的登记造册等事务管理；
（三） 负责会计原始凭证的收集、整理、审核及对代理办的报帐工作；
（四） 本村备用金的领取、管理，对其使用情况监督；
（五） 负责本村的财务公开工作；
（六） 登记现金、银行存款、内部往来等会计帐簿，固定资产、低值易耗品、库存物资、一事一议筹劳等登记簿和统计台帐；
（七） 乡（镇）、村交办的其他有关事务。

第十六条村集体经济组织的会计核算实行委托代理后，按下列程序办理财会业务：

（一） 各村编制的年度财务预算计划，经村民会议或村民代表会议（村集体经济组织成员大会）讨论通过，报代理办审核，经乡（镇）人民政府审批后，方可组织实施；

（二） 村经管员按规定到代理办领取备用金，每次领取备用金须经代理办主任审批，具体提取金额由代理办根据各村情况确定；

（三） 村一切财务收支的原始凭证需由经手人、村经管员、村财务负责人签字或盖章后，再经村民主理财小组审核；

（四） 经村民主理财小组审核通过后的原始凭证报代理办；
（五） 代理办记帐会计对各村报来的原始凭证进行审核，经代理办主任审批后，办理财务收支业务，登记帐簿。对财务审批手续不完备的，记帐会计不得办理财务收支手续；
（六） 代理办分村编制会计月报表和财务决算；
（七） 村经管员根据会计报表和有关要求进行财务公开；
（八） 代理办根据会计制度的要求，负责会计档案的收集和整理，负责保管最少2年的会计档案。

第十七条农业税附加和农业特产税附加主要用于村干部报酬、五保户供养和村办公经费开支。村干部报酬在保证村五保户供养和办公经费开支的基础上，每个村干部年报酬总额不得超过当年本村农民人均纯收入的2倍，具体标准由村民会议或村民代表会议讨论决定，报乡（镇）人民政府审批。

报刊杂志订阅实行限额管理，农业人口超过2000人（含2000人）的村每年不得超过1500元，农业人口在2000人以下的村每年不得超过1000元。

村集体经济组织的各项开支应遵循勤俭节约、量入为出和切实减轻农民负担的原则，严格控制非生产性开支。取消村级招待费。

第十八条村集体经济组织对“一事一议”筹集的资金每超过500元及其他各种收入要在3日内逐笔全额上交代理办，由代理办统一管理，严禁坐收坐支。

第十九条村集体经济组织要建立民主理财小组，实行民主管理。民主理财小组由依法召开的村民会议或村民代表会议在本村村民中选举产生，村干部不得兼任民主理财小组成员。

第二十条民主理财小组一般由3至5人组成。民主理财小组应有专门的议事规则，定期例会，定期进行理财活动，认真履行民主监督的职责。

第二十一条民主理财小组有以下权利：

(一) 参与制定和审议本村的财务计划和制定各项财务管理制度；
(二) 监督财务计划和各项财务制度的执行情况；
(三) 参与检查、审核有关财务收支帐目；
(四) 否决不合理开支；
(五) 检查监督财务公开情况；
(六) 听取和反映村民对村财务工作的意见和建议。

第二十二条村集体经济组织的财务要实行财务公开。公开内容主要包括：

（一） 村级财务预算及计划执行情况；
（二） 本办法第四条所列的村集体经济组织的资金来源和支出情况；
（三） 集体资产的发包、承包与租赁收入；
（四） 村级债权、债务情况；
（五） 村与农户之间往来帐目；
（六） 税费减免情况；
（七） “一事一议”筹资和以资代劳资金的用途和使用情况；
（八） 代收代缴费用情况；
（九） 群众要求公开的其他事项。

财务公开内容要真实、准确，常规事项要按月或季定期公开，在每月或每季终了之日起7日内公开。非常规事项随时发生随时公开，村民对财务公开内容有异议的，可直接向代理办提出质询，代理办要在一周内予以解答。

第二十三条市、县农村经济经营管理机构要加强对“村会计委托代理制”工作的审计监督。要按照《中华人民共和国审计法》和《辽宁省农村集体经济审计办法》的规定，充分履行审计监督职责。市、县两级要依法对乡村财务工作开展审计。

第二十四条乡（镇）农村经济经营管理机构对村筹劳使用情况和村干部离任进行经济审计；县农村经济经营管理机构对实行“村会计委托代理制”的乡（镇）每年进行一次全面审计；市农村经济经营管理机构主要负责抽查审计和对县、乡两级审计有异议的复审。

第二十五条有下列行为之一的，由县级以上农业行政主管部门责令限期改正，并按照《中华人民共和国会计法》、《辽宁省农村集体资产条例》、《辽宁省农村集体经济审计办法》等有关法律、法规和政策的规定，对乡（镇）、村有关领导及直接责任人给予相应的经济处罚。建议有关部门按照《关于违反农村税费改革政策行为纪律处分暂行规定》给予党纪政纪处分，情节严重、构成犯罪的，要移交司法机关追究其刑事责任。

（一） 农业税附加和农业特产税附加未能及时足额划转到乡（镇）代理办专户的；
（二） 坐收坐支村里的各项收入或不及时（上交时间超过3个工作日）将各项收入全额交到乡(镇)村会计委托代理办公室入帐的；
（三） 挪用、截留、平调村集体经济组织所有资金的；
（四） 侵占、私分集体资产的；
（五） 违反财务开支审批制度擅自批准现金支出的，不按规定程序擅自以村集体名义投资或者借贷资金的，不按规定程序擅自拍卖、转让、入股集体资产的，在审计工作中不如实提供财务帐目及其有关资料或者对审计意见书无异议又拒不执行的；
(六)其他违反财会制度规定的行为。

第二十六条本办法执行中的具体问题，由市农村经济发展局负责解释。

第二十七条本办法自印发之日起施行。